麦当劳正在停止其在供应链中的多样性、公平性和包容性（DEI）承诺，包括取消雄心勃勃的代表性目标，这在给员工和供应商的一封信中有所提及。尽管发生了这一变化，公司还是提前实现了将25%供应商预算分配给少数族裔拥有的企业的目标。在进行了一次民权审计后，麦当劳将更专注于在供应商讨论中“包容性”的问题。这一趋势与其他公司的类似举措相呼应，包括哈雷·戴维森和多家科技公司，它们也缩减了DEI倡议。

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