最近的一项调查显示，45%的美国管理者预计2025年将进行裁员，原因包括经济问题、自动化和人员过剩。在接受调查的公司中，11%确认他们的公司肯定会裁员，而34%认为裁员很可能发生。许多公司已经开始实施招聘冻结，削减成本的策略主要包括减少奖金和降低工资。求职者对2025年的劳动市场前景看法不一，有些人持乐观态度，而其他人则在寻找更好机会方面面临挑战。

来源: https://www.supplychaindive.com/news/nearly-half-employers-may-have-layoffs-2025/738244/