UPS推出了一项自愿买断计划，允许其送货司机离职，按照每年服务支付1,800美元的补偿，最低为10,000美元。该计划是UPS加速员工流失和精简运营的一部分，因为公司今年关闭了74个设施。虽然85%的司机处于薪资最高水平，但国际团队工会呼吁成员拒绝该提议，声称该计划违反了他们的合同。买断期始于7月18日，并将在不久后结束，离职将在8月底开始。

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