UPS正在为其全职美国司机推出一项自愿买断计划，提供每服务一年1,800美元的补偿，最低支付10,000美元。申请时间为7月18日至7月31日，分离日期定在8月31日至10月31日之间，具体取决于业务需求。这标志着UPS在进行重大网络重组以提高盈利能力的过程中，首次推出针对司机的买断计划，该计划包括关闭设施和预计的职位减少。团队工会正在敦促会员拒绝这一买断，声称这违反了他们的合同。

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